今年员工持股计划入围公司前十大股东的情况不断增加，目前不少公司股价已跌破员工持股购买成本价，因有拉升股价“自救”的冲动，一旦机会成熟，这些股票后市或有较大上涨动能。

　　上市公司员工持股计划开启一年有余，近400家公司发布预案，三成实施完毕。9月后的震荡行情中，上市公司加快实施进度，21家完成股份购买，创下月度新高。部分公司实施完一期计划后，开始着手二期计划。

　　9月末福星股份披露员工持股计划举牌自家股份公告：自9月7日至9月23日，通过福星财富集合计划在二级市场购买公司股票3561.8万股，购买均价9.36元，占公司总股本比例5%。6月以来的极端行情中，欣龙控股也曾通过员工持股计划自救，并触及举牌。

　　去年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，去年下半年开始上市公司试水员工持股计划。数据宝不完全统计，自2014年三季度上市公司前十大股东中出现员工持股计划身影，今年员工持股计划入围公司前十大股东的情况不断增加，其中，一季度10家，中期以来共24家。

　　值得关注的是，除定期报告外，临时报告披露的股东名单也透露出员工持股计划踪迹。例如泰禾集团在9月29日新增股份变动报告及上市公告书中，公布了非公开发行后的前十大股东名单，招商财富-招商银行-泰禾1号员工持股专项资产管理计划以2395.94万股排名第八，占总股本的比例为1.93%。又如，南洋科技的非公开发行对象为董事长邵奕兴和浙江南洋科技股份有限公司-第1期员工持股计划，认购股数分别为12027.24万股和902万股，本次非公开发行后，员工持股计划位列公司第八大股东。

　　员工持股作为大盘暴跌后的五项维稳举措之一，6月15日以来194家公司发布员工持股计划方案，其中，26家公司完成实施计划。杭电股份于7月中旬首次公布员工持股计划草案，10月1日发布完成股票购买公告，历时两个半月。华业资本8月8日发布第一期员工持股计划草案，至9月2日公告完成股份购买，历时不足一个月。

　　虽然员工持股计划等一系列维稳措施为提振股价起到一定的积极作用，但仍有不少公司目前股价已跌破员工持股购买成本价。比如6月份完成员工持股计划的万达信息、中来股份、武汉凡谷等公司，最新价较员工持股价腰斩。相比之下，9月后完成购买计划的公司大多收获浮盈，吴通通讯、海兰信等最新价超过员工持股购买均价的三成。

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